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SBG est toujours attentif aux changements mais surtout friand de ceux qui en font partie. Si nos valeurs sont aussi les vôtres, consultez nos postes vacants et envoyez votre candidature.
En ce sens, nos efforts visent la recherche de normes de qualité élevée visant à fournir un service de qualité qui satisfait nos clients et ils reflètent les attentes de toutes nos parties prenantes.
Le mot « Standard » trouve son ordre dans le mot « standard« , la bannière que les soldats pouvaient reconnaître de loin pour s’orienter et dans laquelle ils reconnaissaient le sens global de leur effort.
En ce sens, nos efforts visent la recherche de normes de qualité élevée visant à fournir un service de qualité qui satisfait nos clients et reflète les attentes de toutes nos parties prenantes.
C’est notre point de référence, que nous poursuivons quotidiennement à travers l’adoption de systèmes de gestion certifiés adoptés dans notre structure organisationnelle.
An plus des formations réglementaires et obligatoires, la formation des collaborateurs est à la base de la culture et des valeurs du groupeSBG. La formation du personnel permet à l’entreprise d’être réactive aux évolutions du marché dans lequel elle évolue et s’assure que les collaborateurs développent à l’intérieur leur professionnalisme et leurs compétences.
SBG est toujours attentif aux changements mais surtout friand de ceux qui en font partie. Si nos valeurs sont aussi les vôtres, consultez nos postes vacants et envoyez votre candidature.
Des réunions et des réunions de comparaison entre le personnel tant au niveau européen que national, des réunions périodiques avec tout le personnel conduisant les véhicules permettent non seulement de transmettre les valeurs et les objectifs du groupe, mais de garder un canal à double sens ouvert. Cela permet à la direction de recueillir toutes les difficultés opérationnelles directement auprès du terrain et au personnel de terrain de recevoir un retour d’information sur les activités, les objectifs et les valeurs de l’entreprise directement de la direction.
L’implication va au-delà de la simple transmission d’informations mais elle se base sur des rencontres directes et en tête-à-tête, où les différents niveaux opérationnels de l’entreprise peuvent se mesurer.
L’implication va au-delà de la simple transmission d’informations mais elle se base sur des rencontres directes et en tête-à-tête, où les différents niveaux opérationnels de l’entreprise peuvent se mesurer.
Des réunions et des comparaisons entre le personnel tant au niveau européen que national, des réunions périodiques avec tout le personnel conduisant les véhicules permettent non seulement de transmettre les valeurs et les objectifs du groupe, mais de garder un canal à double sens ouvert. Cela permet à la direction de recueillir toutes les difficultés opérationnelles directement relevées du terrain et au personnel de terrain de recevoir un retour d’information sur les activités, les objectifs et les valeurs de l’entreprise directement de la direction.
Des réunions et des comparaisons entre le personnel tant au niveau européen que national, des réunions périodiques avec tout le personnel conduisant les véhicules permettent non seulement de transmettre les valeurs et les objectifs du groupe, mais de garder un canal à double sens ouvert. Cela permet à la direction de recueillir toutes les difficultés opérationnelles directement relevées du terrain et au personnel de terrain de recevoir un retour d’information sur les activités, les objectifs et les valeurs de l’entreprise directement de la direction.
L’implication va au-delà de la simple transmission d’informations mais elle se base sur des rencontres directes et en tête-à-tête, où les différents niveaux opérationnels de l’entreprise peuvent se mesurer.
SBG, dans le respect de la réglementation et des meilleures normes de fonctionnement, fait des valeurs éthiques une partie intégrante de sa stratégie d’entreprise pour garantir la qualité de ses services, le respect de l’environnement et la protection de la santé et de la sécurité de ses travailleurs.
